第一章    总   则

第一条   为进一步加强和规范浙江省跆拳道协会（以下简称“浙跆协”）培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《浙江省跆拳道协会章程》制定本办法。

第二条 本办法所称培训，是指由浙跆协主办或承办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、技术更新培训、社会体育指导员培训等。

第三条 按照职责分工，浙跆协重点负责中跆协和省体育局国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官、社会体育指导员等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。浙跆协按照中跆协或省体育局授权承担相关培训任务。

第四条 技术培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。浙跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，保证培训质量。

第二章    培训计划管理

第五条 建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办的原则，浙跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。

（一）培训计划于每年底在浙跆协微信公众号和浙跆协网站上，面向各市、县（市、区）协会或高校、社会培训机构申办。

（二）协会根据申报情况，统筹考虑，报协会主席办公会同意后印发全年培训计划。全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。

第六条 全年培训计划一经批准，原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报

协会秘书长审核、主席同意后执行。相关培训师资力量由浙跆协统一选派。

第三章    培训内容、考核和组织管理

第七条 裁判员、教练员培训班应以政治理论、业务知识、新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学等为主要内容，侧重业务能力培训。培训要立足跆拳道运动的普及与推广，体现浙江省跆拳道大众发展趋势，注重理论与实践相结合。

第八条 培训主要通过协会调训、复训与线上培训相结合等方式，促进培训学员素质和能力的全面提高。

第九条 为提升业务水平，知识更新。浙跆协国家级裁判员、参加全国或浙江省比赛执教的教练员原则上每年应参加1次浙跆协主办或承办的跆拳道裁判员、教练员培训班。培训班参加次数将作为评先以及考核、比赛裁判选调、授课、执教资格、考级考段等工作的重要参考依据。

第十条 浙跆协将建立和完善所有裁判员、教练员、晋级晋段官、体育指导员、培训师等人员的培训档案，如实记录各类人员参加教育培训的情况。

第十一条 加强浙跆协授权培训机构和培训工作队伍建设，发挥浙跆协认定的其他培训机构在培训中的主渠道作用。加强培训课程体系和师资人才库建设，优先选派优秀教练员、裁判员上台教学。

第十二条 加强培训工作纪律要求，严禁借培训名义再另行收费；严禁开支与培训无关的其他费用。协会选派的师资在培训期间要严格要求自己，维护项目形象。培训结束后，要对授课教练员、裁判员进行民意测评，测评结果作为年度评优、选派执教执裁重要依据。

第四章    培训经费管理

第十三条 浙跆协举办的各类培训班，参训学员须缴纳培训费。培训费标准根据不同培训班次，培训师资、内容、地点、时间等因素收取。根据工作需要，协会可对重点班次给予一定的经费补贴。

第十四条 培训费原则上由协会统一收取，按购买服务协议向承办方支付培训服务费，如有结余，纳入协会账户统一管理。

第十五条 本办法所称培训费， 是指开展培训直接发生的各项费用支出， 包括师资费、 场地能源费、 资料费、交通费以及其他费用。学员缴纳的培训费不含学员的食宿费。

（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课讲师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）场地能源费是指用于培训的会议室或训练场租金。

（三）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（四）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

（五）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、医药费、保险费等与培训有关的其他支出。参训人员往返发生的城市间交通费由学员回单位报销或自己承担。

第十六条    协会财务部门应当严格按照规定审核培训费开支， 对未履行审批程序的培训， 以及超范围、超

标准开支的费用不予报销。报销培训相关费用时，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单、培训服务协议等原始明细单据、电子结算单等。

第五章    监督检查

第十七条 各市级协会应当于每年年底前将全年培训计划执行情况（包括培训数量及人数、对象、经费和培训成效等）报送浙跆协。

第十八条 浙跆协和授权培训机构对重点培训班次， 应指定专人跟班，强化对学员的管理和服务。

第十九条 浙跆协对培训活动进行监督检查。主要内容包括：

（一）各类人员参加培训是否达到规定的学时要求；

（二）举办的培训项目是否列入全年培训计划；

（三）培训费报销和支付是否符合规定；

（四）是否存在虚报培训费用的行为；

（五）是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；

（六）是否存在向参训人员乱收费的行为；

（七）是否存在其他违反本办法的行为。

第二十条 对于检查和审计中发现的违反本办法的行为，由浙跆协责令改正，追回资金，相关责任人员，按规定予以批评教育直至处分。

第六章 附 则

第二十一条 本办法在省跆协微信公众号和跆协网站上公布，各市级跆拳道协会可根据本办法参考执行。

第二十二条 本办法自2020年6月10日起试行，浙跆协拥有最终解释权。